为落实2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，进一步推进2022届毕业生的就业工作，促进毕业生更高质量与更充分就业，11月30日下午，人文与旅游系召开了2022届毕业生就业工作专题会议，人文与旅游系党总班子成员及全体教师参加会议。

会上，系党总支书记李侠传达了2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神和院长苏海勇就我校贯彻落实该会议精神提出的具体要求。接着，她对人文与旅游系2022届毕业生就业工作作出安排部署并提出具体要求：一是提高政治站位，落实就业主体责任。就业工作不仅关系着民生大计，而且也是检验专业人才培养质量的最后一环，所有专业教师要在指导和帮助毕业生实现更高质量、更充分就业上体现责任与担当。二是要科学分析就业形势，提高就业服务质量。受到新冠疫情带来的持续影响，2022年我系毕业生将依旧面临严峻的就业形势，指导老师要引导学生认识当前的就业形势，树立“先就业再择业”的就业观，摆脱“等、靠”思想，培养吃苦耐劳的品质，尽早落实就业，对家庭和自己负责。三是要抓住关键环节，做好全员全过程就业指导。在严峻的就业形势和疫情常态化等多种不利因素叠加的前提下，老师们要调整工作方法，帮助学生拓展就业渠道，指导毕业生积极适应最新的求职方式和途径，引导他们到基层、中小微企业就业。四是摸排困难群体，开展精准就业帮扶。指导老师要对毕业生就业情况进行认真梳理，重点关注家庭经济困难、身体残疾等群体学生，建立困难学生档案，实施“一人一策”动态管理制度，利用学校及校友等资源为他们提供一对一帮扶。五是严守就业工作红线，防范舆情出现。就业工作要全程遵循教育部就业“四不准”要求，注意工作方法和交流方式，以恰当的方式引导学生高质量就业。

本次就业主题会议的召开，使全体教师明确了2022届毕业生就业工作的重点任务，为我系做好2022届毕业生的就业服务保障工作奠定了良好的基础。接下来，人文与旅游系将围绕精准就业服务，突出工作重点，聚焦一人一策，发动全员参与，拓展就业渠道，扎实做好2022届毕业生就业工作。（人文与旅游系 山淼）