为帮助2026级工商企业管理专业新生尽快适应大学生活、明确专业发展方向、树立科学的职业规划意识，9月8日下午，商学系特邀省内食品行业上市公司——山东惠发食品股份有限公司人力资源部经理李凯杰先生担任主讲嘉宾，为工商企业管理专业58名新生作了题为《从校园到职场：企业管理人才的成长密码》的专题讲座。

李凯杰以轻松幽默的开场迅速拉近了与同学们的距离。他首先结合自身经历，回顾了从大学毕业生成长为人力资源部经理的职业历程。报告围绕“企业需要什么样的人”“大学期间应该学什么”“如何为未来职场做好准备”三个核心问题展开，层层递进，深入浅出。

关于企业需要什么样的人，李凯杰结合多年招聘经验，总结了企业最看重的六项核心素养：一是扎实的专业基础，二是良好的沟通表达能力，三是良好的团队协作精神，四是主动学习与适应变化的能力，五是责任心与执行力，六是正直诚信的职业品格。他强调：“学历是敲门砖，能力是试金石，品格才是压舱石。企业最终需要的，是德才兼备、能够持续创造价值的人。”

为了让同学们有更直观的感受，李凯杰还结合企业招聘实例，介绍了简历筛选、面试评估、试用期考核等环节的要点，让同学们对企业选人用人的逻辑有了清晰认知。他特别提醒同学们，在大学期间不要只盯着考试成绩，更要注重综合素质的提升。参加社团活动、担任学生干部、参与社会实践和技能竞赛，都是锤炼能力的宝贵机会。

关于大学期间应该学什么，李凯杰从工商企业管理专业的课程体系出发，为同学们梳理了专业知识学习的重点方向。他建议同学们在校期间重点培养三项能力：一是数据分析能力，在数字化时代，用数据说话、用数据决策已成为管理者的基本功；二是文字表达能力，清晰的文字表达是职场必备技能；三是项目管理能力，学会统筹资源、把控进度、协调各方，这是走向管理岗位的关键能力。

关于如何为未来职场做好准备，李凯杰从心态准备、能力准备、行动准备三个维度给出了具体建议。在心态上，他勉励同学们摒弃上了大学就轻松了的错误观念，树立大学是职业生涯起跑线的紧迫意识。在能力上，要注重培养时间管理、情绪管理和人际关系处理等软技能。在行动上，要尽早制定大学阶段的阶段性目标，并付诸实践。

在互动环节，同学们踊跃举手提问，针对工商企业管理专业就业前景、人工智能是否会取代管理者、女生在企业管理岗位是否有优势等问题，李凯杰一一耐心解答。他勉励同学们，人工智能替代的是重复性工作，但替代不了有思想、有温度、能创新的管理者。只要持续学习、勇于实践，就一定能在未来的职场中找到属于自己的舞台。

此次讲座使同学们进一步明确了专业学习的方向与重点，增强了对未来职业发展的信心，也为后续专业学习的深入开展奠定了坚实基础。（商学系 高明浩）