11月19日，学校党委委员、副院长厉建刚到智能冶金系（筹）调研指导2025届毕业生就业工作，招生就业处负责人武杰等陪同。系部负责人杨强、丁昌勇及团总支相关人员参加调研活动。

会上，丁昌勇汇报2025届毕业生就业工作，他详细介绍了毕业生基本情况、全员包联与精准施策等促就业措施，客观剖析了当前在就业质量、企业资源拓展及就业困难学生帮扶等工作中存在的问题，并汇报以“促就业、提质量”为核心的下一步工作要点。

厉建刚指出智能冶金系（筹）对就业工作认识到位，进入工作状态快，取得阶段性成效。围绕下一步工作，他提出三点要求：一要健全就业机制，系统谋划，全员促就业，明确职责，完善考评机制，形成促就业工作合力。二要提高就业质量，对标“双高”建设，力争在专业对口率与高质量就业方面实现突破。三是要提升就业目标，针对就业困难学生继续开展精准帮扶，实施“一人一策”，确保就业工作全面覆盖、无疏漏。

杨强对调研组的指导表示感谢。他表示，智能冶金系（筹）将以此次调研为契机，进一步理清工作思路，明确努力方向，团结全系师生扎实做好就业工作，努力提升就业质量和服务水平，为推动学校高质量发展贡献力量。