为进一步加强毕业生岗位实习管理，提升实习质量，切实筑牢就业保障基础，10月31日，智能冶金系（筹）召开2026届毕业生岗位实习推进会。系负责人杨强、实习指导老师、班主任、教研室主任参加会议，会议由教学科负责人厉成龙主持。

杨强强调，岗位实习是职业教育的重要环节，要严格落实教育部《职业学校学生实习管理规定》和《日照职业技术学院学生实习管理规定》，严格执行专业人才培养方案，确保实习内容与专业培养目标相符。他对岗位实习工作提出了三点要求：一是组织学习相关规定和文件精神，学深学透学明白，严守岗位实习的底线和红线；二是严格执行实习审核审批制度，落实日照职业技术学院岗位实习组织及审批流程，确保岗位实习规范有序；三是全面开展实习安全教育，面向全体实习学生，布置实习任务、强调实习纪律，分专业进行针对性的岗位安全操作安全培训，将安全教育贯穿实习全过程。

厉成龙传达了学校《关于组织开展2025-2026学年岗位实习教学工作的通知》精神，与实习指导教师一起学习了《职业学校学生实习管理规定》，重点学习了1个“严禁”、27个“不得”的有关规定。随后，厉成龙解读了《智能冶金系（筹）2026届毕业生岗位实习实施方案》，从实习前的准备工作、岗位实习安排、岗位实习评价工作、班主任在学生岗位实习期间的日常班级管理等方面做了安排部署，并重点强调了实习材料的审核备案、实习平台的管理、实习安全教育等内容。

此次岗位实习推进会的召开，进一步统一了思想，明确了目标，细化了任务，为智能冶金系（筹）后续毕业生实习工作的高效推进奠定了坚实基础。下一步，智能冶金系（筹）将以此次会议为契机，持续深化实习管理改革，不断提升实习育人质量，全力助推2026届毕业生实现高质量就业。