4月12日至24日，学校领导厉建刚集中对学校春季就业攻坚行动开展情况进行专题调研。此次调研旨在实地督查各系部落实学校就业攻坚部署会的实效，精准掌握工作进展，现场协调解决问题，进一步压实责任、明确目标、强化举措，确保春季就业攻坚目标任务圆满完成。

调研期间，厉建刚以座谈交流与实地走访相结合的形式，力求掌握全面、真实的情况。先后组织海洋技术系、建筑工程系、智能冶金系（筹）以及人文旅游系、电子信息工程系，分两场召开就业工作专题座谈会。实地走访了商学系与创意设计系。

调研中，厉建刚认真听取系部关于春季就业攻坚行动推进情况的汇报，重点了解了各系就业市场开拓、岗位征集与推送、毕业生求职意向摸排与指导、重点群体帮扶、签约进展与数据统计等工作的具体做法与阶段性成果。他特别关切询问了各系在完成既定就业工作目标过程中遇到的现实困难与瓶颈，并与系部一起共同分析形势，研讨对策。同时，厉建刚同志还逐一调研了各系部“职业规划与就业指导工作室”的成立及运营情况，就工作室的功能定位、师资配备、活动开展、个性化咨询成效等进行了深入了解，并对工作室建设与作用发挥提出了指导性意见。

厉建刚在调研中指出，当前正值春季就业工作攻坚克难的关键时期，全校上下必须深刻认识做好毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性。从调研情况看，各系部积极行动，采取了诸多有效措施，取得了一定进展，但就业工作仍面临复杂严峻的挑战。针对下一步工作，他提出了明确而具体的要求：

一是务必将“责任”牢牢扛在肩上。就业是最大的民生工程，也是衡量学校人才培养质量的重要标准。各系部负责人要切实履行就业工作第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督查。要健全“系部-教研室-辅导员-专业教师”全员参与、协同联动的就业工作机制，将就业工作责任层层分解、落实到人，构建全员促就业的工作格局，以高度的政治责任感和对学生极端负责的态度，坚决扛稳扛牢就业工作重任。

二是务必将“目标”紧紧抓在手上。要紧紧围绕学校确定的就业工作总体目标与各阶段任务，建立清晰的时间表、路线图。各系部要对标对表，动态掌握每一位毕业生的就业状态，做到底数清、情况明。要加强过程管理与精准调度，对就业进展滞后的专业或班级要进行重点督导帮扶。要坚持实事求是，确保就业统计数据真实准确，同时要聚焦提升毕业去向落实率和就业质量，将目标管理贯穿于就业工作全过程，确保各项目标任务不折不扣达成。

三是务必将“举措”实实落在行动上。克服困难、达成目标，关键靠扎实有力的举措。各系部要主动“走出去、请进来”，大力访企拓岗，深入挖掘属地、行业、校友资源，不断拓宽就业渠道。要充分利用“国家大学生就业服务平台”等各级各类资源，加强岗位信息的精准采集与推送。要发挥好“职业规划与就业指导工作室”的阵地作用，开展个性化、一对一的咨询指导，加强求职技能培训，重点做好就业困难毕业生的兜底帮扶。要创新工作方式，简化优化就业手续办理流程，为毕业生求职就业提供暖心、便捷、高效的服务。所有工作举措都要务求实效，力戒形式主义，以钉钉子精神推动各项促就业政策落地生根。

此次专题调研是学校推进就业工作落实、深化一线督导的重要环节。调研结束后，招生就业处将对各系部反映的共性难题与合理建议进行梳理汇总，会同相关部门研究制定解决方案，进一步完善全校就业支持服务体系。