10月10日，日照职业技术学院党委书记肖梅、日照市退役军人事务局党组书记、局长赵东波一行赴青岛伟东集团考察调研，围绕退役军人职业培训经验转化、岗位资源拓展及产业学院共建等议题展开深度对接。中国退役军人就业创业服务促进会创业培训服务专委会主任费波、伟东教育科技集团董事长王端瑞、总裁吴超等政行企校四方代表共同参与此次活动。

上午10时，考察人员抵达伟东云教育国际产业园区。作为国家级职业教育示范园区，该基地依托云计算、人工智能技术打造了集“教学—实训—就业”于一体的数字化教育生态。肖梅实地观摩退役军人线上学习平台时表示：“伟东集团将互联网技术与职业教育深度融合的经验，为退役军人‘全生命周期’培养提供了重要参考。”

随后，考察人员走进伟东崂山书院文化园区。园区内，传统文化体验与职业技能培训的跨界融合场景，让赵东波深受启发。他指出：“文化自信是职业教育的根基，退役军人培训既要强化技能提升，也要注重精神重塑。这一模式值得在日照推广落地。”

下午2时，“政行企校”四方代表针对共建退役军人产业学院举行对接座谈会。会议由吴超主持，四方围绕退役军人职业教育高质量发展展开战略研讨。

王端瑞在致辞中强调：“教育需要情怀，更需要责任。伟东深耕职业教育二十载，始终将退役军人培训视为‘国之大者’。”他从三大维度阐明合作构想：一是依托集团“云教育”平台构建退役军人终身学习体系；二是借力职业教育出海经验推动“中文+技能”国际化认证；三是融合日照产业需求设计“入学即入职”的精准育人模式，打造全国退役军人职业教育标杆。

费波从顶层设计高度提出建议：“退役军人职业教育必须实现‘四个贯通’——政府政策与企业资源的贯通、技能培训与学历提升的贯通、国内标准与国际认证的贯通、个人发展与国家战略的贯通。”他特别强调，“日照应发挥海洋经济与钢铁产业优势，联合伟东共建可复制的‘军创人才’培养样板。”

肖梅针对退役军人培训需求，提出“三维融合”路径：教育资源融合，将伟东云课程体系融入现有专业教学标准；培养模式融合，推行“退役军人+企业导师+在校生”协同育人机制；服务体系融合，从治理结构、课程体系、师资队伍、空间布局、特色打造等方面进行系统性重构，真正实现人才培养的深度嵌合。”

赵东波从政策保障层面给出实施路径，要在三方面重点突破：制度创新，开发制定全国《退役军人产业学院建设标准》；模式创新，建立“政府购买服务+企业岗位供给+院校定向培养”联动机制；就业创新，探索退役军人“国内培训+海外就业”新通道，在服务“一带一路”建设的同时，拓宽退役军人发展空间。”

座谈会上，吴超介绍了集团“四大核心竞争力”。产业优势，深度融入高端制造、数字经济等国家战略产业；技术优势，自主研发的VR实训系统；国际优势，在非盟、上合组织等搭建跨国职教联盟；运营优势，成功运营国际职业教育数字化改革等国家级项目。

会上，伟东集团还分享了详实案例。在退役军人培训领域，伟东已构建“三全”服务体系。全周期课程，覆盖退役前适应性培训、退役后技能提升、在岗继续教育。全场景覆盖，线上“云实训”平台与线下40个实训基地无缝衔接。全生态服务，联动6000家合作企业提供就业保障。

退役军人产业学院建设是国家职业教育改革的重要方向。此次考察调研，旨在通过政行企校协同机制将教育链、人才链与产业链深度融合，为培养新时代“军创工匠”、服务制造强国探新路。