为深化人才引领发展战略，聚力推动“城市+大学”共同体建设，6月20日，东港区“星耀东港·青咖汇”校地企创新合作发展对接会（第二期）在山东至信信息科技股份有限公司会议室举办。

区委常委、组织部部长李满升，区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长王延刚，学校党委委员、副院长孙刚，电子信息工程系党总支书记马伟，山东至信信息科技股份有限公司等6家企业负责人，电子信息工程系等4个系青年师生代表参加会议。

孙刚介绍了学校及新一代信息技术专业群发展情况。他强调，学校积极探索多元化办学模式，主动与园区联结、行业联合、企业合作，校企联合开展“双元育人、分段培养、在岗成才”育人模式改革，推进科技协同创新，服务产业技术升级。他提出，政府牵头，多元主体参与办学，紧密围绕区域产业打造优势专业；完善政策制度，健全产教融合利益共享机制，构建不同主体之间的命运共同体；政府搭台，校企交流互鉴，实现人才适配、技术共享。马伟向企业提出联合培养学生、为教师提供生产岗位、合力开展技术研发的建议，向东港区提出建立校企常态化对接机制、组织高层次就业创业培训、支持高职学生就业创业的建议。

企业负责人介绍公司经营情况，提出人才需求，给出校企合作的建议，比如，“校中设厂、厂中建校”，提供生产实践岗位，联合开发项目等。各系师生提出地企支持师生志愿服务、支持学校开展技能认证等建议。

李满升认真听取大家发言，详细询问校企需求，叮嘱东港区工作人员对校企需求、建议实行清单化管理，逐一解决。他强调，东港区将持续优化常态化对接机制，在校企人才共育、企业员工招聘、师生创新创业等方面牵线搭桥，实现校企需求精准对接；进一步拓展合作领域，创新党建、专业建设、资金筹措、技能大赛、创新创业等方面的合作，扩大校企受益面；大力提升合作质效，通过支持校企联合开展“现代学徒制”培养、组织企业入校招聘、召开大型招聘会等形式满足企业人才需求和学生就业需要，灵活运用“科技副职”“科技副总”“揭榜挂帅”等方式促进校企科技合作结出硕果，促进校企合作共赢。

此次对接会，是深入推进教育、科技、人才一体化建设的重要举措，是人才政策宣讲会，也是产学研助推会，将有利于校企合作发展，为现代化海滨强区建设锻造坚实可靠的人才引擎和创新基石。